El compromiso con la igualdad y el apoyo a la diversidad siempre ha sido un santo y seña en las políticas de Apple. Conciencia con la realidad social que les rodea, la compañía de la manzana se esfuerza cada día por ser un referente a la hora de cómo debe actuar una empresa a la hora de defender sus valores.
Apple se comprometió en su momento a mejorar las cifras de diversidad entre sus empleados a todos los niveles, desde su ejecutivos a sus técnicos, pasando por los empleados de las Apple Store y ahora que se han dado a conocer los resultados oficiales, están en el buen camino, aunque quizás a una marcha todavía demasiado lenta.
Ayer lunes, con motivo de la celebración en Estados Unidos del Martin Luther King, Jr. Day, hablábamos del compromiso de Apple con las actividades sociales y en particular hacíamos referencia a la lucha por los derechos de la comunidad LGBT o con la diversidad racial entre sus empleados.
Apple siempre se ha caracterizado por ser una compañía que vela por la protección de los derechos de sus empleados, muchas veces incluso más allá de las propias leyes estadounidenses, algo de lo que no todas las empresas pueden presumir, como seguro más de uno habremos podido comprobar a raíz de la crisis económica que estamos aún sufriendo.
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