El Senado de EE.UU aprueba la ley anti discriminación en el trabajo
El senado de los Estados Unidos ha dado el primer paso en la aprobación del acta de no discriminación en el trabajo, un acta que añadiría la orientación e identidad sexual, a cuestiones como raza, género o nacionalidad a la hora de ser respetados y protegidos en el lugar de trabajo. Tim Cook y Apple siempre han sido unos defensores a ultranza de esta política, aplicada a la compañía mucho antes que a las leyes del propio país.
El Senado de los Estados Unidos ha aprobado el acta anti discriminación en el trabajo, una propuesta a la que el CEO de Apple, Tim Cok, había mostrado públicamente su apoyo a través de una columna de opinión abierta en The New York Times.
El acta se ha aprobado en una votación que arrojó un resultado final de 64 votos a favor frente a 32 votos en contra, todos republicanos. Sin embargo, esto es sólo el primer paso, ya que aún queda enviar la resolución a la Cámara de Representantes, donde debería refutarse en una nueva votación.
Recordemos que el propósito de este acta es añadir a gays, lesbianas, bisexuales y transexuales a la actual ley antidiscriminación del país, que ya protege en cuestiones de raza o religión, pero que inconcebiblemente no protege a la identidad u orientación sexual.
Apple, que siempre ha protegido este caso en sus propias leyes internas, muy adelantadas en estas cuestiones respecto a la propia ley americana, se enorgullece de ser un lugar de trabajo cómodo y seguro para todos sus empleados, sin importar su raza, género, nacionalidad u orientación sexual, defendiendo su derecho a expresar su condición en el entorno laboral.
En su Twitter, Tim Cook ha expresado su satisfacción al respecto:
¡Gracias a todos los senadores que han apoyado el ENDA! Animo a los congresistas a seguir su ejemplo y acabar con la discriminación.
Vía | The New York Times
